用人单位应当按照其应参保职工的上一年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。

职工按其上一年平均月收入的0.5%缴纳失业保险费。不能核定的缴费工资的数额的话，可以参照上一年的职工平均工资确定计算。

员工缴费工资低于其所在地区上一年员工平均工资的60%时，应按其所在地区上一年员工平均工资的60%计算。

失业保险金和补助金有什么区别?

失业保险金与失业救济金之间存在三个不同之处：

(1)性质上的区别。失业救济金是一次性生活补贴，主要发放给在农村从事劳务工作的合同劳动者；

(2)研究对象的群体差异。失业保险金的对象是企业或者事业单位的人员，而一次性的事业生活补助对象是农村户口到城市打工的农民工；

(3)待遇不一样。失业保险缴费满一年的职工，可以领取失业保险，并按规定由职工支付的工资。但是，用人单位每月会给农民职工缴纳工资的2%，这就是一次性生活补贴。