工资9+2通常是用来描述提成工资制度。具体而言，工资9代表员工的基本工资，即每月固定的工资收入。而2则代表员工的绩效工资，这部分工资根据员工的业绩表现和公司规定而发放的提成。

换句话说，工资9+2表示员工每月固定的基本工资为9千元，而绩效工资则根据员工的业绩表现和公司规定进行计算。如果员工完成的业绩超过公司的要求，超额部分将按照一定比例转化为绩效工资，也就是提成。

这种工资制度激励员工积极努力，通过提供额外的绩效工资来奖励他们的出色表现。

工资指什么？

工资，又称薪水或工薪，是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规范或与员工约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资可以以不同形式计算，如按小时、按月、按年等。在政治经济学中，工资实际上是劳动力的价值或价格，同时也是生产成本的重要组成部分。最低工资是指法律规定的最低支付标准，而工资还可按税前、税后、奖励等方式进行划分。资本在政治经济学中本质上是劳动力的价值或价格。