可以。企业招用应届毕业生确实可以享受一定的减税优惠。以下是一些常见的政策措施：

1.低薪人员收入税前扣除额增加：企业可以根据应届毕业生的薪资水平，享受相应的税前扣除额增加，从而减免应届毕业生的个人所得税。

2.职工子女教育经费扣除政策：如果企业员工的子女就读高等院校，企业可以从缴纳税款中获得一定的教育经费扣除优惠，从而减轻企业的负担。

3.互联网+就业扶持政策：企业通过互联网技术实现灵活就业的应届毕业生，可以享受一定的减税优惠，这是为了鼓励企业招用毕业生并提供灵活的就业机会。

此外，招用应届毕业生还有其他好处。首先，可以为企业增加人才储备，引入新鲜血液，提升企业的核心竞争力。其次，应届毕业生通常具备最新的知识和技能，能够为企业带来创新和变革的动力。

如何办理应届生减税？

如果企业想要享受招用应届毕业生的减税优惠，需要按照以下步骤进行操作：

1.准备材料：企业需要准备好相关的材料，如身份证、纳税申报表、缴纳凭证、劳动合同书以及员工的社保记录等。

2.填写认定申请：填写《企业吸纳重点群体就业认定证明》申请表，并附上相关材料的复印件。

3.提交申请：将填写完整的申请材料提交给当地的人力资源社会保障部门，并接受其审核。

4.审核通过：如果申请获得审核通过，企业将获得《企业吸纳重点群体就业认定证明》。同时，在员工的《就业创业证》上将会注明“企业吸纳税收政策”。

5.税费扣减：在纳税申报时，企业可以按照实际招用人数和相关定额标准，依次扣减相应的税费。