月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。《劳动法》第48条规定，国家对最低工资实行保障制度，省、自治区、直辖市人民政府制定了具体的最低工资标准，报请国务院批准。雇主向雇员支付的工资不应低于当地的最低工资。

国家法定节假日值班工资如何算？

至于计算加班费时，日工资会根据每个月的平均工作天数为21.75天来折算，小时工资则会根据日费的基础上除以8个小时来计算。

节假日加班工资=加班费的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班费的计算基数÷21.75×200%

平时工作时间加班费=加班费的计算基数÷21.75×150%

每小时加班费，将用日加班工资除以8来计算。