申报的是应发工资，而不是实发工资。应发工资是企业核算费用的基础，而实发工资是扣除代扣代缴费用后员工实际获得的工资。代扣代缴费用包括个人所得税和个人社保等，是员工工资的组成部分，应一并申报。因此，我们需要申报的个税工资是应发工资。

对于居民个人来说，他们的综合所得包括前四项所得，需要按照纳税年度合并计算个人所得税。而非居民个人的前四项所得，可以按月或按次分项计算个人所得税。至于前五项至前九项所得，需要按照本法规定分别计算个人所得税。

纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得是指每一纳税年度的收入额减去六万元的费用，以及专项扣除、专项附加扣除和其他合法扣除后的剩余部分，这个剩余部分即为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得是指每月的收入额减去五千元的费用后的剩余部分，这个剩余部分即为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得则按每次收入额计算应纳税所得额。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

工资发放的账务处理是什么？

工资发放的账务处理如下：

计提工资：

借：管理费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资。

发放工资：

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款，

其他应付款—个人社保，

应交税费—个人所得税。

缴个税时：

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款。

社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款。