过渡性补贴主要有事业单位过渡性补贴和过渡性养老金两种。

事业单位过渡性补贴是对事业单位未实施绩效工资时的一种过渡性补贴。国务院、国家人力资源和社会保障部有关领导在讲话中指出，事业单位（除义务教育、卫生系统外）绩效工资均从2010年1月起执行，卫生系统绩效工资从2009年10月起执行。

过渡性养老金是指养老金个人账户建立以前，参加工作或之后退休的人员，由于之前的工作年限缺少个人账户养老金，退休后个人账户不能完全体现其劳动年限，因此给予过渡性养老金作为补偿。过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即通常所说的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

过渡性养老金领几年？

过渡性养老金领十年。与过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高，全国机关事业单位养老保险制度改革，自2014年10月起，过渡期为2014年10月至2024年9月。