不一定。

如果是代企业网银发工资，周六周日可以发。决定权掌握在企业手中。

如果是银行手动付款，周六周日银行不营业，无法顺利付款。所以周六周日不能领工资。

如果银行在工作日代发，通常是实时到账。代发工资业务，是指商业银行受委托单位委托，将职工工资、奖金等收入划入指定职工在本行开立的活期储蓄账户的业务。一般情况下，只要是在日常工作的企业，工资都可以实时到账。

银行代发工资会计分录

1.计提工资时（企业拿来发工资的钱）

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬——社保

工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢？

1.发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保时

借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)

贷：库存现金或者银行存款

3.上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款