企业年金指企业以及员工在基本养老保险的基础上自主设立的养老保障计划，旨在为员工提供额外的养老金。

企业年金为国家的基本养老保险的重要补充，为城镇职工养老保险制度（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成）的“第二支柱”。在具有现代社会保险制度的国家，企业年金已成为一种企业补充养老金计划，又称“企业养老金计划”或“职业养老金计划”，已成为东道国养老金制度的重要组成部分。

企业年金的缴存额则是不能超过本企业职工每年工资总额的8%。企业和职工的合计缴费不能超过本企业职工工资总额的12%。具体费用由企业和员工协商确定。

企业年金怎么提取？

1.达到法定退休年龄后，员工可以从个人账户中一次性领取、多次领取或按月领取企业年金。

2.如员工在国外定居的，可按要求一次性领取。

3.完全丧失工作能力的员工能申请一次性或分期付款

4.员工身故以后，企业养老金个人账户余额能继承。