当职工在上下班途中发生交通事故导致工伤时，根据相关法律规定，可以获得工伤保险基金的赔偿。

如果用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤时，用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，在上下班途中发生非主要责任的交通事故导致工伤时，赔偿责任涉及到民事侵权赔偿责任和工伤保险赔偿责任的竞合关系。

具体来说，工伤保险赔偿涉及医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目。这些费用只能按实际发生金额给付，如果已经按相关事故伤害处理规定获得相应赔付，则不能重复给付。如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，参保职工应由工伤保险基金补足差额至规定标准。

此外，工伤保险赔偿还包括住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费等项目。如果已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付，则不能重复给付。如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，用人单位应该补足差额至规定标准。

对于其他赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规没有作出竞合规定，应按照规定赔偿相应的待遇项目。

总的来说，工伤赔偿涉及到多个项目，包括医疗费、康复费、护理费、伙食补助费、交通费及食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金或伤残津贴、工亡赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

什么是工伤保险？

工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中因意外伤害或者患职业病暂时或者永久丧失劳动能力，或者在特定的特殊情况下死亡，由国家和社会给予物质援助的社会保险制度。

工伤保险的认定:当工人因工伤或职业病暂时或永久丧失工作能力而死亡时，无论何种工伤原因，责任在个人或在企业，享受社会保险待遇，即无过错赔偿原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是将用人单位缴纳的工伤保险费结合起来，设立工伤保险基金，为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或者职业病，造成死亡或者暂时或者永久丧失劳动能力，提供切实合法的医疗和必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种赔偿既包括医疗和康复费用，也包括确保基本生活费用。

从2016年5月1日起，各地要继续落实国务院2015年关于将工伤保险平均费率降低0.25个百分点、生育保险平均费率降低0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策落实到位。生育保险和基本医疗保险的实施，由国务院制定、公布后统一组织实施。