2975元。如果用实际收入支付保险费，合计3500元约为1050元，个人负担约为350元。按规定10%缴存的，合计350元，单位和个人各占50%，个人负担175元。350+175=525元，余额就是3500-525=2975元。

五险一金是指社保和住房公积金，都是按工资比例缴纳的。个人缴费按该员工上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳；单位缴费按员工上一年月平均工资的22%缴纳。人力资源和社会保障部将把个人养老金占工资的比例从11%调整到8%。此前的政策是将全部个人缴费和3%的单位缴费纳入个人养老金账户，19%的单位缴费转入社会统筹，而新政策也将3%的单位缴费纳入社会统筹，以解决养老金账户空的问题。

五险一金的会计分录?

计提时：

借:生产成本、管理费用等，

贷:应付职工薪酬--社会保险费单位部分，

应付职工薪酬--住房公积金单位部分。

发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分时:

借:应付职工薪酬--工资薪金，

贷:银行存款，

应交税费--个人所得税，

应付职工薪酬--社会保险费个人部分，

应付职工薪酬--住房公积金个人部分。

缴纳五险一金时:

借:应付职工薪酬-社会保险费单位部分，

应付职工薪酬--住房公积金单位部分，

应付职工薪酬--社会保险费个人部分，

应付职工薪酬--住房公积金个人部分，

贷:银行存款。