退休手续办晚的工资是可以补发的，用人单位应当依法支付其工资。延后办理退休手续的，从劳动者办理退休手续之日起计算其养老金，办理退休手续前的养老金不予补发。

根据《劳动合同法》

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者是没有全额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

领取退休养老金的条件是什么？

1、达到法定的退休年龄，并且已经办理完退休手续；

2、所在的单位和个人依法参加养老保险，履行缴纳养老保险的义务；

3、个人缴费不得低于15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。现在，我国企业职工法定退休年龄为：男职工60周岁；从事管理、科研工作的女职工55周岁；从事生产和辅助性工作的女性劳动者年龄为50周岁，从事自由职业和个体经营的女性劳动者年龄为55周岁。