劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付25%的经济补偿。《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位无故克扣或者不支付劳动者工资，或者因延长工作时间拒不支付劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当支付相当于工资百分之二十五的经济补偿。在实践中，只要有证据，工人的仲裁要求就会得到支持。

雇主和劳动者的工资制度有什么要求？

工资必须在雇主和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应以最近一个工作日提前付款。工资每月至少发一次。实行工资制的，工资按周、日或者小时支付。

雇主按时支付工人工资是一项法律义务。《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同的规定和国家规定，足额、及时向劳动者支付劳动报酬。《劳动法》第五十条规定：工资以货币形式按月支付给劳动者，不得无故克扣、迟延。