一次性就业补助金怎么计算
一次性就业补助金怎么计算
一次性就业补助金的计算，依据各地不同的政策而有所不同。按照残疾程度计算：因工伤而被终止或因工伤而被解雇的，用人单位需要支付一笔一次性的就业补助。按照《工伤保险条例》的规定，七级伤残的，可以获得十二个月的上一年度的月平均工资，八级伤残的，可以获得九个月的月平均工资，九级残疾，可以获得六个月的月平均工资，十级残疾，可以获得三个月的月平均工资。
一次性伤残就业补助金是社保还是单位给？
劳动者受伤后，被认定为工伤，并被鉴定为伤残等级，在用人单位已经为其缴纳了社会保险的情况下，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费等费用均应由社保部门支付。
相关视频
↑上拉加载更多
京ICP备20017861号-1 广播电视节目制作经营许可证:京字第17564号 北京福正天下科技有限公司旗下站
违法和不良信息（含侵权信息） 举报电话：18519598602 举报邮箱：2188284574@qq.com
Copyright © 2019-2020 略融财经（luerong.com）版权所有